Le prestazioni ambientali, economiche e sociali del Gruppo A2A sul territorio calabrese nel 2022 e i suoi piani di attività per la transizione ecologica dei prossimi anni sono l'oggetto della presentazione del secondo bilancio di Sostenibilità Territoriale della Calabria. All'appuntamento partecipano Lorenzo Giussani, Direttore Generazione e Trading di A2A, e Rosario Varì, Assessore allo Sviluppo Economico, Internalizzazione e Attrattori Culturali della Regione Calabria.
“Nonostante il 2022 sia stato caratterizzato da uno scenario economico e geopolitico complesso, abbiamo aumentato gli investimenti per efficientare i nostri impianti e i nostri servizi portandoli a 10,9 milioni, l’80% in più rispetto al 2021, e distribuito sul territorio 35 milioni di euro di valore economico. Risultati che testimoniano l’impegno tangibile del Gruppo in questa regione, frutto anche del dialogo aperto con gli stakeholder locali – ha dichiarato Lorenzo Giussani, Direttore BU Generazione e Trading di A2A – Anche nel 2023 continueremo a mettere a disposizione le nostre competenze per supportare la transizione ecologica della Calabria, investendo nelle sue risorse umane, ambientali ed energetiche.” In continuità con l’impegno portato avanti nell’ultimo triennio per l’ascolto e il dialogo con le comunità in cui il Gruppo opera, nel 2023 il percorso dei Forum Multistakeholder di A2A prevede il coinvolgimento di 11 territori in tutta Italia, attraverso momenti di confronto per contribuire sinergicamente allo sviluppo sostenibile del Paese. Nell’ambito delle “Alleanze per la transizione ecologica”, in collaborazione con The European House Ambrosetti, la presentazione del Bilancio è stata infatti preceduta da una discussione con gli stakeholder locali per identificare, sulla base dei risultati del primo ciclo di incontri del 2022, progettualità concrete e “su misura” per accelerare la transizione ecologica, anche alla luce degli obiettivi del Piano Industriale di A2A. Le iniziative di ascolto degli stakeholder hanno già coinvolto Cremona e Bergamo, cui si aggiungeranno nel corso dell’anno altri 8 territori: Sicilia, Valtellina e Valchiavenna, Brescia, Milano, Seregno, Friuli-Venezia Giulia, Piemonte e Puglia.
Il bilancio di sostenibilità territoriale di A2A in Calabria
Il racconto del Bilancio di Sostenibilità territoriale di A2A si snoda sul filo di tre parole chiave: Pianeta, Persone, Prosperità, gli ambiti identificati dal World Economic Forum con il documento “Measuring Stakeholder Capitalism: towards common metrics and consistent reporting of Sustainable value creation”.
Pianeta
SDG 7 – Energia pulita e accessibile
SDG 9 – Imprese e infrastrutture
SDG 12 – Consumo e produzione responsabili
SDG 13 – Lotta contro il cambiamento climatico
SDG 15 – Vita sulla terra
Gli impianti idroelettrici di A2A in Calabria sono costituiti da diverse centrali poste sul versante ionico della regione e configurabili in aste: Sila, Albi Magisano e Satriano. Nel 2022 sono stati prodotti complessivamente 476 GWh di energia idroelettrica, permettendo così di evitare 193mila tonnellate di CO2. Nel corso del 2022 la Società ha investito nell’adeguamento degli impianti agli ultimi standard tecnologici per aumentarne efficienza e sicurezza, anche al fine di proteggere le reti da possibili attacchi informatici. In particolare, è stata effettuata manutenzione straordinaria sulle gallerie Silane e incrementata l’efficienza degli organi di sicurezza della diga di Migliarite.
Il Gruppo utilizza il gas naturale per produrre energia, grazie al contributo della centrale termoelettrica a ciclo combinato di Scandale (Ergosud, partecipata al 50% da A2A Gencogas): quest’anno ne sono stati prodotti 1.400 GWh. L’impianto è stato rinnovato nel 2022 per migliorarne l’efficienza di esercizio, attraverso un sistema di autotuning per controllare e regolare in maniera dinamica la combustione, volto ad assicurare ulteriormente il rispetto dei limiti emissivi, che sono ampiamente al di sotto di quanto previsto dalla normativa. Le persone impiegate presso la struttura hanno completato nel corso dell’anno il percorso formativo dedicato ai temi della transizione energetica e della sostenibilità ambientale.
L’economia circolare è al centro delle politiche di A2A, che tratta i rifiuti non riciclabili per generare energia: il termovalorizzatore di Crotone, di proprietà della controllata TecnoA, nel 2022 è stato oggetto di importanti investimenti e ha trattato oltre 20.000 tonnellate di rifiuti industriali, producendo più di 11 GWh di energia elettrica.
Persone
SDG 4 – Istruzione di qualità
SDG 5 – Parità di genere
SDG 8 – Lavoro dignitoso e crescita economica
SDG 17 – Partnership per gli obiettivi
A2A, in qualità di Life Company, è impegnata a creare un ambiente di lavoro sicuro, inclusivo e sostenibile, per accompagnare la sua popolazione aziendale in tutti i territori in cui opera: a questo proposito, nel novembre 2022 si è tenuta una convention guidata dal concept «Light up Life» con oltre 1.400 partecipanti per condividere le principali evoluzioni del Piano strategico 2021-2030.
Inoltre, a cavallo tra il 2021 e il 2022, è stato erogato il percorso «Leadership for Life» dedicato a tutti i manager del Gruppo, di cui 25 per la Calabria, volto ad approfondire i tre pillar del Piano: sostenibilità, economia circolare e transizione energetica.
Lo scorso anno sono state assunte 14 nuove risorse nelle sedi calabresi, di cui il 50% sotto i 30 anni, e sono state erogate oltre 2.000 ore di formazione complessiva, di cui oltre il 77% sulla salute e sicurezza.
Nel 2022 sono proseguite inoltre iniziative di sensibilizzazione per i 140 dipendenti sul territorio, con l’obiettivo di creare consapevolezza sulle tematiche di genere e per valorizzare le diversità, ufficializzando il proprio impegno attraverso la sottoscrizione della Dichiarazione di Impegno sui temi di Diversity, Equity & Inclusion.
Prosperità
SDG 4 – Istruzione di qualità
SDG 7 – Energia pulita e accessibile
SDG 8 – Lavoro dignitoso e crescita economica
SDG 9 – Imprese, innovazione e infrastrutture
SDG 11 – Città e comunità sostenibili
SDG 13 – Lotta contro il cambiamento climatico
SDG 17 – Partnership per gli obiettivi
Nel 2022, A2A ha supportato la prosperità del territorio, generando valore e promuovendo interventi di carattere sociale, culturale e ambientale: in Calabria, sono stati distribuiti 35 milioni di euro (+75% rispetto al 2021) sotto forma di dividendi, imposte, canoni e concessioni locali, ordini a fornitori, sponsorizzazioni e remunerazione dei dipendenti. Sono stati poi destinati circa 10,9 milioni di euro in investimenti infrastrutturali e manutenzione degli impianti, +80% rispetto al 2021. 37 sono i fornitori locali attivati e l’importo degli ordini ha raggiunto 12,9 milioni di euro, di cui 5,8 milioni a micro e piccole imprese, con un incremento del 25% rispetto all’anno precedente.
Nella Regione, A2A vuole contribuire alla crescita dei territori incentivando i consumi sostenibili e investendo in infrastrutture innovative in partnership con gli attori locali. L’offerta A2A per il segmento residenziale è composta al 100% da energia elettrica verde certificata, e sono stati venduti 27 GWh di energia green.
In aggiunta, sono stati erogati attraverso il Gruppo 261 bonus gas e 1.306 bonus elettricità, il 130% in più dell’anno precedente, per ridurre la spesa sostenuta per la fornitura di energia elettrica e di gas naturale dai nuclei familiari in condizioni di fragilità economica o fisica.
Gli appuntamenti di A2A hanno coinvolto anche professori e alunni, con l’obiettivo di educare i ragazzi alla sostenibilità. A2A e DeA Scuola hanno proposto ai docenti delle scuole primarie e secondarie di I e II grado a livello nazionale il percorso formativo “Verso il 2050 con le scuole per un futuro sostenibile e circolare”: 10 webinar con esperti, ricercatori e divulgatori autorevoli, che hanno visto la partecipazione di 959 insegnanti dalle scuole della Calabria. Inoltre, nell’ambito dei Percorsi per le Competenze Trasversali e l'Orientamento (PCTO), il Gruppo ha dedicato 40 ore certificate a 1.567 studenti calabresi di istituti tecnici e licei, per apprendere le nuove competenze necessarie per le professioni nel settore energetico attraverso lezioni online e project work operativi.
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